Hay algo que me ha tomado mucho superar, la modestia. Digo superar por que al menos en Mexico, estar orgulloso de las capadiades propias es mal visto por una parte de la gente. Cuando trabajaba allá la forma en la que fui criada(y en la que fuimos criados muchos mexicanos) hacia muy dificil que yo me pudiera vender bien por que sentia que al hacerlo estaba siendo engreida. El ultimo año que estuve ahi y el tiempo que llevo aqui, me ha ayudado a entender que la modestia me estorba y que hablar de lo que aporto y la calidad de mi trabajo no me hace engreida, sino mas atractiva como parte de un equipo.
En el post anterior mecione que empece a trabajar en febrero. Comence trabajando en un puesto un escalon debajo del que habia aplicado, no obtuve de inicio el que queria por no tener experiencia similar en Australia pero me ofrecieron el otro puesto(como asistente) y con tal de entrar en la compañia decidi tomarlo. En estos meses tuve 3 evaluaciones durante mi periodo de prueba, una entrevista para el puesto al que habia aplicado originalmente, una sesion donde me informaron que obtuve el puesto y una evaluacion de medio año(yo no llevo medio año pero fue para todo el staff). En todas las anteriores obtuve retroalimentacion positiva, pero sobre todo, mis opiniones sobre mi desempeño eran claras y siempre enfatizaba la calidad de mi trabajo.
De todos los anteriores quiero hablar del review de medio año. La primera etapa era una autoevaluacion, que de distintas formas preguntaba como yo aportaba a mi equipo y a la compañia, mis cualidades, defectos y me pedia calificar mi desempeño. En esta etapa fui muy clara en como aporto algo al equipo y en como habia excedido las espectativas de mi rol. Mi jefa estuvo de acuerdo en todo y me felicito, no solo eso, comento como un par de los branch mangers y el general manager estaban impresionados por mi actitud en un incidente que termino en que el general manager tuvo que cumplir su promesa de llevarnos muffins a todos(los 300 que somos en la oficina) por que despues de que lo prometio la unica que le pregunto cuando fui yo. A mi me parecio algo muy simple, a todos nos piden plazos para resultados de casi todo lo que se hace, yo le pedi un plazo para los muffins enfrente de 50 personas. y le mande un recordatorio el dia que el dijo que los iba a llevar. Tambien tome algunas responsabilidades adicionales y ahora todos saben quien soy, la mayoria por una de esas reponsabilidades que me hizo la persona de conacto para un tramite que hacemos con Centrelink, el resto me conocen por los muffins.
Hace diez años mi reusltado hubiera sido muy diferente. Era muy responsable pero me vendia mal. Vender las cualidades propias pobremente es una de las muchas razones por las que las mujeres ganan menos en los lugares de trabajo donde se hacen personal reviews para aumentar sueldos. Tambien es el motivo por el que muchas personas muy capacitadas no obtendran puestos que quieren y que podrian desempeñar con excelencia.
Yo me hago buena publicidad, y tu ¿te sabes vender?
